Carriere



 

Wil jij werken aan ontwerpen van infrastructuur in de waterketen, havens en waterbouw?

 

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar kennis op het gebied van elektrotechniek, procesautomatisering voor de afdeling Watertechnologie.

Op deze afdeling houden we ons onder andere bezig met het ontwerpen van installaties op het gebied van drink- en afvalwaterbehandeling. Denk hierbij aan waterwinning, pompstations, (afval)waterzuiveringen. We werken ook met collega’s aan waterbouw objecten als gemalen, keringen en sluizen.

Met jouw kennis van automatisering, meet- en regeltechniek, elektrotechniek en normen help je processen en problemen te doorgronden. Jij werkt mee aan het opstellen van ontwerpen, vraagspecificaties en bestekken. Waar nodig lever jij ook je bijdrage aan LCC en RAMS analyses. Als adviseur weet jij de klant te woord te staan en de inhoud te vertalen naar een helder advies.

Samen met (ervaren) collega’s vanuit verschillende disciplines werk je aan integrale projecten. Hieronder een aantal voorbeelden van projecten waar onze collega’s op dit moment aan werken:

  • Contractvoorbereiding voor renovatie van het afvalwatersysteem van Zwanenburg (13 gemalen en een afvalwaterzuivering);
  • Ontwerp voor een grote drinkwaterzuivering in de Filipijnen;
  • Ontwerp voor een grote drinkwaterzuivering in Hong Kong;
  • Advisering procesautomatisering riolering en hemelwaterafvoer olieterminals.

Wil jij met jouw kennis je steentje bijdragen aan projecten als deze? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

 

Wat vragen wij?

Je bent een startende professional met een afgeronde HBO of WO-opleiding in de richting van elektrotechniek of procesautomatisering. Heb je 0-2 jaar relevante werkervaring of stage ervaring dan is dat een pre.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt kennis van automatisering door PLC, SCADA en MES systemen van eenvoudige en complexere systemen;
  • Je bent zelfstandig en een teamspeler;
  • Je bent in staat om ideeën (via rapportages) te vertalen naar betrokkenen buiten het specifieke vakgebied;
  • Je bent klantgericht, innovatief en ondernemend, gericht op het gezamenlijk behalen van resultaat;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. Improving quality of life’ is wat ons verbindt en inspireert. Onze mensen kijken vanuit verschillende perspectieven, bouwen duurzame relaties op en geven de toekomst vorm. Samen gaan wij de uitdaging aan om onze wereld te verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan een unieke Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur geeft jou de kans om je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitzonderlijke en duurzame projecten. Denk hierbij aan digitaal ontwerp, consultancy, engineering, project- en managementdiensten in de gebouwde en natuurlijke omgeving. Wij bieden een organisatie en een functie waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt om je taken zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Ook heb je de mogelijkheid om samen te werken met verschillende disciplines zowel binnen het team als binnen Arcadis. Daarnaast ontplooien we veel initiatieven als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen en inclusiviteit & diversiteit.

Binnen Arcadis is volop ruimte voor innovatieve ideeën en we bieden goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden om jouw talent ten volste te benutten. Populaire programma’s voor jonge Arcadianen zijn Global Shapers en het Imagineers programma. Ook The Young Part, een actieve jongerenvereniging binnen Arcadis, zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Daarnaast hanteert Arcadis marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaat afhankelijke winstuitkering.

 

Heb je vragen?

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rosanne Melissen, campus recruiter, via telefoonnummer +31 (0)6 11251821 of via rosanne.melissen@arcadis.com.

 

Wil jij je kennis van elektrotechniek inzetten om spraakmakende energie- , bouw- en infrastructurele projecten te realiseren?

Nederland beschikt over veel infrastructurele objecten zoals verkeerstunnels, bruggen, gebouwen, sluizen en keringen die vaak onderdeel uitmaken van het (hoofd) wegen- en vaarwegennetwerk. Voor een vlotte en veilige doorstroming is het belangrijk dat de installatietechniek van deze objecten op orde is én op orde blijft. Als projectingenieur elektrotechniek werk je daartoe aan de verbetering van de veiligheid, beveiliging en beschikbaarheid van deze objecten in heel Nederland. Je ontwerpt de elektrotechnische installaties en adviseert hierover. Je werk is gerelateerd aan de toepassing van nieuwe energietechnologieën. Daarbij werk je vaak samen in teams met meerdere disciplines zoals werktuigbouwkundigen, IT-specialisten en civiel- en elektrotechnici. Je richt je hierbij op de vraag hoe we deze vakgebieden zo kunnen koppelen dat het systeem ten dienste staat van de gebruiker. Wij zijn hierbij nadrukkelijk op zoek naar jouw toegevoegde waarde, kennis en ondernemerschap om deze markten uit te bouwen en nieuwe markten aan te boren.

Je gaat aan de slag binnen de product-marktcombinatie (PMC) Smart infra systems in de sector Infrastructuur en mobiliteit. Je standplaats wordt Amsterdam of Deventer, welke we in overleg met jou kiezen. Wij houden ons onder meer bezig met bediening & besturing, (machine)veiligheid, EMC, duurzame energieconcepten, gebouw - en tunneltechnische installaties, industriële automatisering en cybersecurity. Voorbeelden van onze projecten zijn A9 Badhoevedorp-Holendrecht, Zuidasdok, Afsluitdijk, Programma Aanpak Wegtunnels Amsterdam (PAWA), de nieuwe Zeesluis IJmuiden en de Blankenburgverbinding.

 Wat wij vragen

  • (recent) afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van elektrotechniek, energietechniek, automatiseringstechniek of control systems;
  • gedrevenheid tot het oplossen van complexe technische vraagstukken;
  • een klantgerichte instelling en een brede maatschappelijke belangstelling;
  • enthousiasme
     

Wat wij bieden

  • samenwerking met jonge en enthousiaste collegas in multidisciplinaire teams;
  • veelzijdige en uitdagende projecten;
  • ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
  • deelname aan het 'Starterstraject' met vaardigheidstrainingen en persoonlijke ontwikkeling;
  • gedegen begeleiding en een breed aanbod aan in- en externe opleidingen;
  • marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenparticipatiesysteem.
     

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers. 

 

What You’ll Do:
Cisco Sales Associates Program offers a global environment that provides structured training and on-the-job-experience. We will develop your technical, sales, and communication skills and give the opportunity to rotate through a variety of areas based on our model of Education Exposure Experience. You will learn how to position Cisco’s architectures, solutions, and products to our customers.
Your career will continue in a sales engineering role as part of Cisco’s Global Virtual Engineering (GVE) Team. GVE is a technical presales organization, that provides software and systems engineering services to customers, partners, and internal Cisco sales employees. As a sales engineer, you’ll discover, demonstrate, and design solutions by engaging with our customers and partners to bring simple solutions to their complex challenges.
From there, your career can develop and grow into a variety of sales opportunities at Cisco.
While challenging, it will push you to become the best version of yourself. You will achieve industry-standard certifications, as part of our perpetual learning approach, and be assessed and mentored through customer simulations and on-the-job activities. We’ll offer you a safe and fun environment to practice what you’ve learnt, all the while providing you with feedback to develop your potential.

Who You'll Work With:
You’ll be part of our Cisco Sales Associates Program (CSAP), an award-winning and industry-recognized early-in-career development program for top university graduates from around the world. You’ll train alongside incredibly hardworking individuals, like yourself, from different countries and diverse backgrounds. Early on, you’ll make long-lasting friendships and belong to a rich human network that will support you throughout your career.
As a successful Associate Sales Engineer (ASE), you’ll expand your software and networking knowledge to collaborate with Cisco sales professionals and provide technical solutions that drive business outcomes for our customers and partners.
You’ll learn from experts and coaches in an unrivaled setting using our own leading-edge technology. You’ll have your own mentor, a CSAP alumnus who’s been in your shoes and will help guide you in your first year. With a strong Cisco team committed to your success, you’ll gain hands-on education and experience, while receiving an attractive salary and pursuing your career dreams!

Who You Are:

  • You are a recent graduate or in your final year of studies toward a Bachelor's (BE/BSc/BA/etc.) or Master's degree in any of the STEM subject areas ideally with an emphasis on networking and computing.
  • Fluent in English and Dutch.
  • Must be able to legally live and work in the Netherlands, without visa support or sponsorship (student visas or visas obtained on your own are not applicable for the program).
  • Willing to relocate for 12 months to a designated CSAP training hub as required. Immigration and relocation support will be provided should the program be delivered in training hubs as opposed to virtually.
  • A technology enthusiast who enjoys innovating ideally with a demonstrated passion and interest in software languages. such as Java or Python.
  • Demonstrate an eagerness to establish a long-term Sales career with Cisco Netherlands.

 

Why Cisco

#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.

We embrace digital and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re “old” (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns, and protects. No other company can do what we do – you can’t put us in a box!

But “Digital Transformation” is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.

So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world-changing? Be you, with us!

@Cisco #CiscoJobs #WeAreCisco

Cisco is always looking to identify talented people. If you are reading this posting then we may not have an open job right now, however, it is highly likely we will in the future. If you are interested in working for Cisco in this capacity then please submit your details and CV or resume against this requisition so that when a suitable vacancy arises a Cisco representative can contact you directly.

Please note that vacancies will be filled on a rolling basis after opening, and we will close applications as offers are accepted; possibly before the stated deadline. Therefore, we highly recommend you submit your application as early as possible in order to be considered for the opportunity of your choice

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Genoeg te doen dus voor Engineers. Want wat onze klanten wensen, teken jij uit. Je berekent welke netkabels nodig zijn, waar onze monteurs ze gaan leggen, waar de transformatorhuisjes komen en hoe het tracé loopt.

Hoe complex ook, bij elk project ga je voor de technisch beste oplossing tegen zo laag mogelijke kosten. Je schakelt continu met projectleiders, werkvoorbereiders, verkoopadviseurs en andere partijen. Maar je hebt ook te maken met onverwachte factoren. Van een zeldzaam broedpaar tot asbest, van archeologie tot oude kabels. Wat er ook op je pad komt, jij adviseert en creëert inzicht in mogelijkheden en kosten.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt een duidelijke visie op je vak en je gaat voor datgene waar ook Stedin voor staat. In eerdere functies (minimaal drie jaar) heb je bewezen dat je complexe technische installaties kunt doorgronden, analyseren en uitbreidingen kunt engineeren. Je adviseert graag en kan van technische vraagstukken een kwalitatief goed ontwerp maken.

Wat je verder meebrengt is:
  • Kennis van elektrotechniek verkregen door een opleiding op minimaal HBO niveau, richting Energietechniek of vergelijkbaar;
  • Het heeft de voorkeur als je beschikt over aanvullende opleidingen als GAIA, Vision, Ontwerp deskundige laagspanning;
  • Je bent resultaatgericht, proactief, zelfstandig n beschikt over een uitstekend analytisch vermogen om samen met collega’s succesvol te zijn.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Advies en Intake in Delft. Het team bestaat uit ongeveer 20 technisch specialisten. Het team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de optimale oplossing komt. Je komt terecht in een open team, waarbij iedereen bereid is om elkaar te helpen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max € 4.800,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer.
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Met Kimberley van Heugten, Talent Recruiter, via Kimberley.vanHeugten@stedin.net, of met Jeroen van Hees, Teamcoördinator Advies en Intake A&V Noord , misschien wel jouw toekomstige leidinggevende, via Jeroen.vanHees@stedin.net

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s. Wekken zelf energie op en leveren terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Dit vraagt om ontwikkelingen van het net, om investeringen en lastige keuzes. Want de toekomst is onvoorspelbaar en complex. Je gaat de complexe en onzekere toekomstige ontwikkelingen omzetten in concrete implicaties voor Stedin. Zo kunnen wij slimmer plannen, investeren en ons net klaarmaken voor de toekomst. Genoeg te doen dus. Het uitwerken van scenario’s om knelpunten en risico’s in ons net te beoordelen. Het bouwen van (machine learning) modellen voor de lange termijn analyse. Het geven van cruciale input op onze investeringsplannen. Maar een paar voorbeelden van wat je gaat doen als analist energietransitie in het team Grid Analytics, onderdeel van de afdeling Asset Management. De impact van het Klimaatakkoord en Regionale Energie Strategieën op onze netten? Die bepaal jij, zodat wij onze activiteiten goed kunnen plannen en uitvoeren. Je bent dus echt werk aan het maken van een leefwereld vol nieuwe energie.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je wilt je graag verder ontwikkelen als analist energietransitie en je kwaliteiten inzetten. Welke dat zijn? Dat lees je hier. Je bent analytisch heel sterk en ontdekt problemen voordat het problemen zijn. Je vindt (de toekomst van) ons energienet interessant en houdt van techniek. Statistiek en cijfers? Daar kom jij je bed voor uit, zeker als je met nieuwe tooling aan de slag kunt. Je komt het beste tot je recht in een klein en specialistisch team, maar communiceert je bevindingen met de hele organisatie. Je bent communicatief sterk, een initiatief nemer, en beschikt over goede vaardigheden met betrekking tot stakeholder management. Wat jou verder onze nieuwe collega analist maakt?
  • Je hebt minimaal een afgeronde technische wo-opleiding (bijv. op het gebied van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Computer Science).
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met modellering (bijv. survival analyse) en Advanced Analytics.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verschillende datamodellering tools (bijv. R, Python).
  • Je hebt affiniteit met energietransitie en licht dat ook toe in jouw motivatiebrief.
  • Je beheerst de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Grid Analytics team binnen de afdeling Asset Management. Met vijf specialistische en hoogopgeleide collega’s werk je aan het signaleren en beoordelen van risico’s en kansen binnen ons energienet. Een team met vakinhoudelijke experts. Samen impact maken. En samen de successen vieren. Een team waar jij bij past. Een team wat jou er graag bij heeft.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat lees je hier.
  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max 5691,60 per maand ( max van de schaal op medior/senior niveau) als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding. Voor afspraken die niet makkelijk te bereiken zijn met OV, is een (deel) auto van Stedin beschikbaar.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor projectcoördinatoren.

Als projectcoördinator ben je actief in de productgroep reconstructies & large connections. Je werkt hierbij aan meerdere projecten tegelijk en bent van begin tot eind verantwoordelijk. Na de kick-off regel je het materiaal, controleer je het meerwerk en de PV-staten. Daarnaast coördineer je de stroom aan opdrachten, monitor je de voortgang van het project, stuur je strak op doorlooptijd, klanttevredenheid en de kostprijs van het product. Je hebt dus veel overleg met de ketenpartners en andere belanghebbenden, zodat alles perfect verloopt. Wat de uitdaging ook is, bij jou is alles in goede organisatorische handen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de klant. Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen. Wat jou verder onze nieuwe projectcoördinator maakt?
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en affiniteit met de technische branche.
  • Je bent analytisch sterk en een goed technisch inzicht
  • Je bent een echte verbinder en oplossingsgericht.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de productgroep reconstructies & large connections in Heinenoord. Jouw team bestaat uit ongeveer 9 andere projectcoördinatoren en andere technisch specialisten. Je komt terecht in een open en hecht team, waarbij iedereen bereid is om elkaar te helpen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max €4.200,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer.
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Met Kimberley van Heugten, Talent Recruiter, via kimberley.vanheugten@stedin.net, of met Piet van Nobelen, Teamleider A&V Zuid , misschien wel jouw toekomstige leidinggevende, via piet.vannobelen@stedin.net.

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Met ons traineeprogramma Toekomstmakers maken wij werk van een leefwereld vol nieuwe energie. Want ruim 2,2 miljoen klanten rekenen op ons. Dag en nacht. Tegelijkertijd vraagt de overgang naar duurzame energiebronnen (ofwel, de energietransitie) om flinke aanpassingen van ons energiesysteem. Dus vernieuwende technieken, slimmer gebruik maken van de bestaande netten en datagedreven werken. Daarom zijn wij op zoek naar aanpakkers die een voortrekkersrol nemen, het verschil maken en mensen met elkaar in contact brengen. Help jij ons te versnellen én relevant te blijven? Dan ben jij één van onze Stedin Toekomstmakers.

Tijdens het tweejarige talentenprogramma krijg je een goed beeld van de energietransitie. Je ontdekt wat daar allemaal bij komt kijken én welke rol Stedin hierin pakt. Je werkt gedurende het traineeprogramma aan vier verschillende projecten, waarin je direct het verschil maakt voor Stedin en impact maakt op de energietransitie. Het belangrijkste? Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Natuurlijk word je hierin intensief begeleid. Je gaat aan de slag met een innovatief en uitdagend ontwikkelprogramma. Zo haal je het maximale uit jezelf. En geef je een vliegende start aan je carrière en ambities, waarin je jezelf en de wereld binnen en buiten Stedin verder ontdekt en ontwikkelt.

Bij Stedin is genoeg te doen. De opdrachten zijn dan ook ontzettend divers en kan je zelf kiezen op basis van jouw interesses of ontwikkelpunten. Voorbeelden van opdrachten zijn;
  • Het analyseren van gasnetten om een strategisch inzicht te geven waar warmtenetten zullen ontstaan.
  • Innovatieve oplossingen bedenken om klanten in congestiegebieden tóch aan te sluiten op het elektriciteitsnet.
  • Het leiden van een project met een multidisciplinair team om een bijdrage te leveren aan de energietransitie/efficiënte bedrijfsvoering. Bijvoorbeeld een project waar je d.m.v. pilots onderhoudswerkzaamheden slimmer plant.
  • Onderzoeken wanneer grote bedrijven overschakelen naar elektrisch transport en wat dit betekent voor de investeringen in ons elektriciteitsnet.
Wil jij meer weten over de type opdrachten en wil jij alvast laagdrempelig kennis maken met de trainees of je toekomstige manager? Wij organiseren twee (online) ‘Meet the trainees’- events op 18 en 20 mei 2021! Meer informatie over het aanmelden voor dit evenement vind je onderaan bij de praktische informatie over de selectieperiode. Ook kun je hier verhalen van (oud-)Toekomstmakers lezen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

  • Je hebt net een wo-masterdiploma op zak (of behaalt deze binnenkort) met technische affiniteit en/of link met de energiesector, bijvoorbeeld door relevante (werk)ervaring, studie of extracurriculaire activiteiten. Denk aan opleidingen als Sustainable Energy Technology, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Elektrotechniek, Energietechniek of een andere relevante studierichting.
  • Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring.
  • Je bent bevlogen en vasthoudend om het verschil te maken in de energietransitie. Bouwen aan duurzame innovaties en beter netbeheer, dat is wat jij wil!
  • Je wilt je laten horen in discussies over de energietransitie, hebt een mening over wie welke rol zou moeten pakken en bedenkt oplossingen voor de uitdagingen die we tegenkomen.
  • Ondernemerschap is jou op het lijf geschreven. Je bent nieuwsgierig, ziet kansen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent er klaar voor om een Toekomstmaker binnen Stedin te worden en te leren van nieuwe ervaringen.
  • Je houdt van samenwerken en aanpakken en vindt het leuk dat je werk heel divers is. Zowel qua werkzaamheden als qua stakeholders.
  • Een goed team

    Daar hoor je bij

    Wij zorgen ervoor dat je aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling kunt werken. Dat je de organisatie en de energietransitie over de hele breedte leert kennen. Zo ontwikkel jij je tot een zelfbewuste young-professional. En maak je samen met ons werk van een leefwereld vol nieuwe energie Na het tweejarige programma is het uitgangspunt dat je doorgroeit in een passende functie binnen Stedin. Welke functie dit uiteindelijk wordt? Dat is aan jou! Je wordt hierbij intensief begeleidt door professionals binnen én buiten Stedin.

    Je werkt digitaal vanuit huis en/of vanuit ons toffe hoofdkantoor aan de Blaak in hartje Rotterdam. Ook kan je worden ingezet op een andere regionale Stedin vestiging, zoals Delft, Heinenoord of Utrecht.

    Mooie arbeidsvoorwaarden

    Die wil je hebben

    Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
    • Je salaris wordt € 3100,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
    • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
    • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
    • Je volgt een intensief ontwikkelprogramma met een grote diversiteit aan trainingen, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat.
    • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
    • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer! Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Regel je jouw vervoer liever zelf, dan vergoeden wij 0,13 cent per kilometer over een maximale reisafstand van 60 kilometer enkele reis.
    • Nu reageren

      Laten zien wat je in huis hebt

      Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan met de knop ’solliciteren'. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

      Wil je eerst nog wat meer informatie, bel dan met Kimberley van Heugten, Corporate Recruiter, via 06- 11090164.

      Een pre-employment screening en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

      Praktische informatie over de procedure:

      • De deadline voor het insturen van je cv en motivatie is 7 juni 2021 om 10.00 uur;
      • Uiterlijk 7 juni om 16.00 uur 2021 hoor je of je door bent naar de volgende ronde: het online assessment;
      • Uiterlijk 11 juni 2021 hoor je of je op basis van je assessment door bent naar de speeddate interviews die plaatsvinden op 16 en 17 juni 2021.
      • Uiterlijk 21 juni 2021 hoor je of je op basis van de speeddate interviews door bent naar de selectiedag. Deze vindt plaats op dinsdag 29 juni 2021. Houdt deze dag dus alvast vrij in je agenda!
      • Uiterlijk 2 juli 2021 hoor je of je bent aangenomen als Toekomstmaker.
      • Het talentenprogramma Stedin Toekomstmakers start op 1 september 2021.
      Wil jij alvast kennis maken met de trainees of je toekomstige manager? Wij organiseren twee (online) ‘Meet the trainees’- events op 18 en 20 mei 2021.

      Aanmelden voor deze events kan tot uiterlijk donderdag 13 mei 23:59 uur door een mail te sturen naar onze Campus Recruiter Kajal Falli via Kajal.Falli@stedin.net.

      Voor de aanmelding vragen we je aan te leveren per mail:

      - Cv of link naar je linkedin profiel.

      - Korte toelichting op wat je graag uit het ‘meet the trainee’- event wilt halen.

      - Welke datum van het event je voorkeur heeft.