Vacatures

Banen Bijbanen Stages Afstudeeropdrachten


 

Wil jij je kennis van elektrotechniek inzetten om spraakmakende energie- , bouw- en infrastructurele projecten te realiseren?

Nederland beschikt over veel infrastructurele objecten zoals verkeerstunnels, bruggen, gebouwen, sluizen en keringen die vaak onderdeel uitmaken van het (hoofd) wegen- en vaarwegennetwerk. Voor een vlotte en veilige doorstroming is het belangrijk dat de installatietechniek van deze objecten op orde is én op orde blijft. Als projectingenieur elektrotechniek werk je daartoe aan de verbetering van de veiligheid, beveiliging en beschikbaarheid van deze objecten in heel Nederland. Je ontwerpt de elektrotechnische installaties en adviseert hierover. Je werk is gerelateerd aan de toepassing van nieuwe energietechnologieën. Daarbij werk je vaak samen in teams met meerdere disciplines zoals werktuigbouwkundigen, IT-specialisten en civiel- en elektrotechnici. Je richt je hierbij op de vraag hoe we deze vakgebieden zo kunnen koppelen dat het systeem ten dienste staat van de gebruiker. Wij zijn hierbij nadrukkelijk op zoek naar jouw toegevoegde waarde, kennis en ondernemerschap om deze markten uit te bouwen en nieuwe markten aan te boren.

Je gaat aan de slag binnen de product-marktcombinatie (PMC) Smart infra systems in de sector Infrastructuur en mobiliteit. Je standplaats wordt Amsterdam of Deventer, welke we in overleg met jou kiezen. Wij houden ons onder meer bezig met bediening & besturing, (machine)veiligheid, EMC, duurzame energieconcepten, gebouw - en tunneltechnische installaties, industriële automatisering en cybersecurity. Voorbeelden van onze projecten zijn A9 Badhoevedorp-Holendrecht, Zuidasdok, Afsluitdijk, Programma Aanpak Wegtunnels Amsterdam (PAWA), de nieuwe Zeesluis IJmuiden en de Blankenburgverbinding.

 Wat wij vragen

  • (recent) afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van elektrotechniek, energietechniek, automatiseringstechniek of control systems;
  • gedrevenheid tot het oplossen van complexe technische vraagstukken;
  • een klantgerichte instelling en een brede maatschappelijke belangstelling;
  • enthousiasme
     

Wat wij bieden

  • samenwerking met jonge en enthousiaste collegas in multidisciplinaire teams;
  • veelzijdige en uitdagende projecten;
  • ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
  • deelname aan het 'Starterstraject' met vaardigheidstrainingen en persoonlijke ontwikkeling;
  • gedegen begeleiding en een breed aanbod aan in- en externe opleidingen;
  • marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenparticipatiesysteem.
     

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers. 

 

WERK WAAR JE TROTS OP KAN ZIJN
DIT GA JE DOEN

Met jouw deelname aan ons traineeship Toekomstmakers, zorg jij samen met Stedin voor een leefwereld vol nieuwe energie. Ruim 2,2 miljoen klanten vertrouwen op ons en jij zal hier een belangrijke rol in spelen. De overgang naar duurzame energiebronnen vereist flinke aanpassingen van ons energiesysteem, waaronder de implementatie van vernieuwende technieken en slimmer gebruik van de bestaande netten.

Daarom kunnen we aanpakkers zoals jij goed gebruiken, die bereid zijn om een voortrekkersrol op te nemen en het verschil te maken door mensen met elkaar in contact te brengen. Ben jij klaar om ons te helpen bij het versnellen en relevant blijven in deze veranderende wereld? Word dan één van onze Stedin Toekomstmakers.

Wat je bij Stedin gaat doen als Toekomstmaker?

Tijdens het tweejarige traineeship ontdek jij wat er allemaal komt kijken bij de energietransitie en welke rol Stedin hierin speelt. Je werkt aan vier verschillende projecten/opdrachten en maakt hier direct verschil Je maakt impact binnen Stedin en draagt bij aan (het versnellen van) de energietransitie. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staat centraal en je wordt intensief begeleid met een innovatief en uitdagend ontwikkelprogramma, zodat jij het maximale uit jezelf haalt en een vliegende start aan jouw carrière en ambities maakt.

Bij Stedin is er genoeg te doen, met diverse opdrachten die je op basis van jouw interesses of ontwikkelpunten zelf kunt kiezen. Voorbeelden van opdrachten zijn:

  • het analyseren van gasnetten om een strategisch inzicht te geven waar warmtenetten zullen ontstaan; 

  • innovatieve oplossingen bedenken om klanten in congestiegebieden tóch aan te sluiten op het elektriciteitsnet; 

  • het leiden van een project met een multidisciplinair team om een bijdrage te leveren aan de energietransitie/efficiënte bedrijfsvoering. Bijvoorbeeld een project waar je d.m.v. pilots onderhoudswerkzaamheden slimmer plant; 

  • onderzoeken wanneer grote bedrijven overschakelen naar elektrisch transport en wat dit betekent voor de investeringen in ons elektriciteitsnet;

  • het maken van een ombouwplan voor hoe we wijken kunnen ombouwen van aardgas naar waterstof;

  • het leiden van een team om in samenwerking met gemeentes autonome netten inhoudelijk vorm te geven.

Naast je opdracht is er ook ruimte om je tijd zelf vorm te geven door het oppakken van nevenactiviteiten of door mee te gaan op rondgangen. Ga langs bij een hoogspanningsstation, denk mee over een nieuwbouwproject voor de Bedrijfsschool, werk een innovatief idee uit dat Stedin vooruit helpt of ben actief in het bestuur van Jong Stedin!

JOUW STERKE PUNTEN
WORDEN WE BLIJ VAN

Als Toekomstmaker binnen Stedin maak jij deel uit van de discussies over de energietransitie en laat je je stem horen. Je hebt een eigen visie op de rol van verschillende partijen en bedenkt praktische oplossingen voor uitdagingen die we tegenkomen. Je houdt van samenwerken en aanpakken. De diversiteit van je werk, zowel in werkzaamheden als in stakeholders, maakt het extra uitdagend en interessant.

  • Je hebt net een wo-masterdiploma op zak (of behaalt deze binnenkort) met bij voorkeur technische affiniteit en/of link met de energiesector, bijvoorbeeld door relevante (werk)ervaring, studie of extracurriculaire activiteiten. Denk aan opleidingen als sustainable energy technology, (technische) bedrijfskunde, technische bestuurskunde, elektrotechniek, energietechniek of een andere relevante studierichting. 

  • Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring. 

  • Je bent bevlogen en vasthoudend om het verschil te maken in de energietransitie. Bouwen aan duurzame innovaties en beter netbeheer, dat is wat jij wil! 

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren


Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor projectcoördinatoren. Zo werk je aan het verlichten of verzwaren van aansluitingen in de nieuwbouw. Verwijder je grootverbruik aansluitingen. Of verplaats je meervoudige kleinverbruik aansluitingen.

Als projectcoördinator ben je actief in de productgroep Klant & Combi. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk. Na de kick-off regel je het materiaal, controleer je het meerwerk en de PV-staten. Ook check je de revisies en sluit je het project af. Je hebt dus veel overleg met de ketenpartner en andere belanghebbenden, zodat alles perfect verloopt. Wat de uitdaging ook is, bij jou is alles in goede organisatorische handen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de eindresultaat. Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen. Wat jou verder onze nieuwe projectcoördinator maakt?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een technische richting;
  • Je bent analytisch sterk en hebt een goed technisch inzicht;
  • Je bent een echte verbinder en sterk in het communiceren met de interne organisatie en aannemers;
  • Je kijkt niet alleen naar je eigen werkzaamheden, maar bekijkt continu naar de mogelijkheden om processen te verbeteren en neemt hiervoor graag initiatief.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de productgroep Klant & Combi in Utrecht. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max €4.300,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Met Vincent Verpoorte, Teamleider Klant & Combi bij A&V Projecten regio Midden, via vincent.verpoorte@stedin.net of René Brouwer, projectleider via René.Brouwer@stedin.net

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Met ons traineeprogramma Toekomstmakers maken wij werk van een leefwereld vol nieuwe energie. Want ruim 2,2 miljoen klanten rekenen op ons. Dag en nacht. Tegelijkertijd vraagt de overgang naar duurzame energiebronnen (ofwel, de energietransitie) om flinke aanpassingen van ons energiesysteem. Dus vernieuwende technieken, slimmer gebruik maken van de bestaande netten en datagedreven werken. Daarom zijn wij op zoek naar aanpakkers die een voortrekkersrol nemen, het verschil maken en mensen met elkaar in contact brengen. Help jij ons te versnellen én relevant te blijven? Dan ben jij één van onze Stedin Toekomstmakers.

Tijdens het tweejarige traineeprogramma krijg je een goed beeld van de energietransitie. Je ontdekt wat daar allemaal bij komt kijken én welke rol Stedin hierin pakt. Je werkt gedurende het traineeprogramma aan vier verschillende projecten, waarin je direct het verschil maakt voor Stedin en impact maakt op de energietransitie. Het belangrijkste? Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Natuurlijk word je hierin intensief begeleid. Je gaat aan de slag met een innovatief en uitdagend ontwikkelprogramma. Zo haal je het maximale uit jezelf. En geef je een vliegende start aan je carrière en ambities, waarin je jezelf en de wereld binnen en buiten Stedin verder ontdekt en ontwikkelt.

Bij Stedin is genoeg te doen. De opdrachten zijn ontzettend divers en kan je zelf kiezen op basis van jouw interesses of ontwikkelpunten. Voorbeelden van opdrachten zijn;

  • het analyseren van gasnetten om een strategisch inzicht te geven waar warmtenetten zullen ontstaan;
  • innovatieve oplossingen bedenken om klanten in congestiegebieden tóch aan te sluiten op het elektriciteitsnet;
  • het leiden van een project met een multidisciplinair team om een bijdrage te leveren aan de energietransitie/efficiënte bedrijfsvoering. Bijvoorbeeld een project waar je d.m.v. pilots onderhoudswerkzaamheden slimmer plant;
  • onderzoeken wanneer grote bedrijven overschakelen naar elektrisch transport en wat dit betekent voor de investeringen in ons elektriciteitsnet..

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je wilt je laten horen in discussies over de energietransitie, hebt een mening over wie welke rol zou moeten pakken en bedenkt oplossingen voor de uitdagingen die we tegenkomen. Ondernemerschap is jou op het lijf geschreven. Je bent nieuwsgierig, ziet kansen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent er klaar voor om een Toekomstmaker binnen Stedin te worden en te leren van nieuwe ervaringen. Je houdt van samenwerken en aanpakken en vindt het leuk dat je werk heel divers is. Zowel qua werkzaamheden als qua stakeholders.

Wat jou verder onze nieuwe Toekomstmaker maakt?

  • Je hebt net een wo-masterdiploma op zak (of behaalt deze binnenkort) met technische affiniteit en/of link met de energiesector, bijvoorbeeld door relevante (werk)ervaring, studie of extracurriculaire activiteiten. Denk aan opleidingen als sustainable energy technology, technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde, elektrotechniek, energietechniek of een andere relevante studierichting.
  • Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring.
  • Je bent bevlogen en vasthoudend om het verschil te maken in de energietransitie. Bouwen aan duurzame innovaties en beter netbeheer, dat is wat jij wil!

Een goed team

Daar hoor je bij

Wij zorgen ervoor dat je aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling kunt werken. Dat je de organisatie en de energietransitie over de hele breedte leert kennen. Jouw coach en onze partner op het gebied van talentontwikkeling Ormit helpt je om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te versnellen. Zo ontwikkel jij je tot een zelfbewuste young-professional. En maak je samen met ons werk van een leefwereld vol nieuwe energie Na het tweejarige programma is het uitgangspunt dat je doorgroeit in een passende functie binnen Stedin. Welke functie dit uiteindelijk wordt? Dat is aan jou! Je wordt hierbij intensief begeleidt door professionals binnen én buiten Stedin.

Je werkt digitaal vanuit huis en/of vanuit ons toffe hoofdkantoor aan de Blaak in hartje Rotterdam. Ook kan je worden ingezet op een andere regionale Stedin vestiging, zoals Delft, Heinenoord of Utrecht.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt € 3100,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
  • Je volgt een intensief ontwikkelprogramma met een grote diversiteit aan trainingen, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Regel je jouw vervoer liever zelf, dan vergoeden wij 0,13 cent per kilometer over een maximale reisafstand van 60 kilometer enkele reis.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan met de knop ’solliciteren'. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Wil je eerst nog wat meer informatie, bel dan met Silvie van Steensel, senior corporate recruiter, via 06- 15435472.

Een pre-employment screening en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Praktische informatie over de procedure:
  • De deadline voor het insturen van je cv en motivatie is vrijdag 27 mei 9.00.
  • Uiterlijk vrijdag 27 mei om 14.00 uur hoor je of je door bent naar de volgende ronde: het online assessment. De deadline van dit assessment is zondag 29 mei.
  • Uiterlijk dinsdag 31 mei hoor je of je op basis van je assessment door bent naar de speeddate interviews die plaatsvinden op donderdag 2 juni en vrijdag 3 juni.
  • Uiterlijk woensdag 8 juni hoor je of je op basis van de speeddate interviews door bent naar de selectiedag. Deze vindt plaats op donderdag 16 juni. Houd deze dag dus alvast vrij in je agenda!
  • Uiterlijk 22 juni hoor je of je bent aangenomen als Toekomstmaker.
  • Het talentenprogramma Stedin Toekomstmakers start op 1 september 2022.
Wil je voordat je solliciteert meer weten over Stedin, het programma en alvast kennismaken met huidige trainees en je toekomstige manager? Meld je dan aan voor één van de digitale ‘Meet the trainees’- events op woensdag 11 en donderdag 19 mei. Aanmelden voor deze events kan tot uiterlijk donderdag 5 mei 23.59 uur door een mail te sturen naar onze Campus Recruiter Sigdailies Poulina via sigdailies.poulina@stedin.net. Voor de aanmelding vragen we je aan te leveren per mail:
  • Cv of link naar je linkedin profiel.
  • orte toelichting op wat je graag uit het ‘meet the trainee’- event wilt halen.
  • Welke datum van het event je voorkeur heeft.

Toon lef voor een mooiere wereld.

‘De vraag naar duurzame watertechnologische oplossingen wordt steeds groter. Schoon water, duurzame energie, reductie van CO2, klimaatadaptatie en dit alles in een toenemende verstedelijkte omgeving is voor nu en in de toekomst steeds meer een uitdaging in ons vakgebied. Met jouw drive en nieuwsgierigheid werk je samen met je team aan resultaten die van toegevoegde waarde zijn voor onze klanten en onze maatschappij. Ik ben benieuwd hoe jij hieraan bij kan dragen. Bel je mij? - Nard Klaassens - Teammanager Afvalwater en Gemalen

Jouw toekomstige functie valt binnen de afdeling Watertechnologie, bestaande uit 40 waterprofessionals verdeeld over de locaties de Bilt, Middelburg en Rotterdam. Onze core business is multidisciplinaire advisering en engineering op het gebied van installaties voor drink-, proces- en afvalwater en infratechniek. Onze klanten zijn met name drinkwaterbedrijven, waterschappen, gemeenten en provincies, de aannemerij en industrie. Als geen ander verbinden wij water en energie aan elkaar en zorgen we voor concrete antwoorden op abstracte vragen over bijvoorbeeld assetmanagement, energietransitie en circulaire economie. Wij zijn op zoek naar een Junior Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering.

Jij levert een belangrijke bijdrage aan projecten in binnen- en buitenland in voornamelijk multidisciplinaire projectteams. Je doorgrond technische systemen in de elektro-, besturings- en procestechniek. Het betreft hierbij installaties voor drink-, proces- en afvalwater en natte waterbouw. Enkele voorbeelden van installaties waar je aan kan werken zijn drinkwaterinstallaties, rioolwaterzuiveringsinstallaties, slibverwerkingsinstallaties, rioolgemalen en industriële installaties. Voor deze technische installaties voer je samen met deskundige collega’s de volgende werkzaamheden uit:

  • Veldinspecties en technische opnames
  • Opstellen van documenten vanaf initiatieffase t/m bestek
  • Overleggen met de opdrachtgever in alle fases van het werk
  • Opstellen elektrotechnische tekeningen, PID, verbruikers- en instrumentenlijsten
  • Vaststellen configuratie procesautomatisering
  • Opstellen van functioneel ontwerp voor de procesautomatisering
  • Begeleiden van aannemers en de uitvoering
  • Testen, inbedrijfstellen en opleveren

Wat breng jij mee?

  • Afgeronde HBO/WO-studie afgerond richting Elektrotechniek, procesautomatisering of vergelijkbaar;
  • Stage- of werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
  • Creatief en communicatief en sociaal vaardig;
  • Zelfstandig maar ook een teamplayer;
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een pre.

Wat kan je van ons verwachten?

  • Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
  • Een moderne werkomgeving die bruist en verschillen omarmt
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
  • Een hecht team met de beste mensen
  • Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit bieden we jou:

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een marktconform salaris, 32 vakantiedagen, vakantietoeslag en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij ons veel regie. Bijvoorbeeld over waar je werkt en wanneer. En hoe je je tijd indeelt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen.

Functieomschrijving: Werk je graag met elektronica en lijkt het jou een uitdaging om kapotte hardware te repareren? Dan zoeken we jou!

Estunt.nl is een webshop voor refurbished computerapparatuur. Er worden grote partijen gebruikte hardware opgekocht in zowel binnen- als buitenland. Deze worden vervolgens getest, gereinigd en waar nodig gerepareerd. Vanuit ons nieuwe magazijn in Pijnacker zorgen we ervoor dat alle bestellingen via de webshop in topconditie bij onze klanten aankomen. Ter ondersteuning van dit proces zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, die het leuk vindt om hardware een tweede leven te geven.

Dit ga je doen
  • Onderzoeken van defecten in de hardware.
  • Leren hoe je reparaties doet en deze zelfstandig uitvoeren.
  • Schoonmaken en testen van binnenkomende goederen.
  • Meedenken over verbeteringen in onze werkprocessen.
Zo ziet je dag eruit

Na een gezamenlijk opstartmoment met een kop koffie, is het tijd om te gaan sleutelen aan hardware waar iets aan mankeert. Dit kan een kapot toetsenbord van een laptop zijn of een barst in het beeldscherm. Aan jou de taak om dit te vervangen! Het geeft je een kick om van 2 kapotte producten, weer 1 werkend product te maken. Na een gezellige lunch krijg je uitleg over een complexere reparatie. Jouw inzichten en ervaring dragen bij aan een werkend eindproduct. Tussen de reparaties door spring je je collega’s even bij met het afronden van een order. Zo wordt je dag extra afwisselend!

Wat maakt deze baan extra interessant

Estunt is een jong en groeiend bedrijf en dat zorgt voor veel afwisselende werkzaamheden. Dit betekent ook dat je fysiek orders inpakt of bijvoorbeeld onze producten controleert op kwaliteit. Met het oog op de toekomst zijn er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. We werken met een klein team van 4 medewerkers aangevuld met oproepkrachten. Binnen het team heerst een persoonlijke en gemoedelijke sfeer. Recent hebben we een nieuw pand gebouwd dat van alle gemakken is voorzien. Denk hierbij aan een fijne kantine, een grote tv waarop we sporttoernooien en Formule1 kijken en een koelkast waaruit we vrijdagmiddag graag een biertje pakken om de week mee af te sluiten.

Functie-eisen: Dit ben jij
  • Je bent een ‘computer-kenner’: ICT is helemaal jouw ding en je hebt regelmatig de binnenkant van een computer gezien.
  • Je vindt het heerlijk om te sleutelen aan hardware en hier een werkend product van te maken.
  • Nauwkeurig en procesgericht.
  • Communicatief vaardig en zelfstandig.
  • Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar. Woonachtig binnen een straal van 25 km van Pijnacker.
Arbeidsvoorwaarden: Dit bieden wij
  • Werken in een hecht, informeel en gezellig team.
  • Een leuke en afwisselende baan voor iemand met affiniteit voor ICT.
  • De ideale plek om meer te leren over het repareren van hardware.
  • Een marktconform salaris.
  • Goede toekomstperspectieven en doorgroeimogelijkheden. Korting op onze producten.

Interesse? Neem contact op met Luuk Peterse. l.peterse@estunt.nl Voor meer informatie over Estunt verwijzen we je naar de website www.estunt.nl. Voor eventuele vragen mag je ons natuurlijk bellen of mailen.

POWER CONVERSION ENGINEER

For our growing company we are looking for a

 

POWER CONVERSION ENGINEER

innovative technique – energy transition

 

Do you want to participate in the development of new advanced technologies in green energy? Do you like to contribute to making steps in the energy transition and working towards a sustainable future? Then this vacancy at VONK is for you!

 

What will you be doing?

You work on new energy projects such as Battery Energy Storage Systems, Power Supplies for Green Hydrogen, Power Drives for Radar Systems and help to develop new advanced techniques for Scientific Institutes. Sometimes you will be challenged to come up with a smart functional design concept, sometimes the customer demand is already very specific and you will work it out. Your colleagues have a lot of knowledge and experience that you can learn from. You will be given enough time to master the complex material and to grow into the position.

You are involved from the bid decision of sales and work within the project team together with sales and supply chain. As a designer you can sometimes work on multiple projects simultaneously, in different stages, often for international clients. Projects are cross various industries ranging from oil & gas to green sector including hydrogen production, with an increasing shift towards the latter.

Based on the technical requirements you will make calculations, determine volumes and the necessary components and make the whole system technically conclusive. You work on energy distribution and power conversion issues and offer design solutions for them. Think for example of IGBT and thyristors.

In cooperation with our suppliers you combine different their offers of necessary components and develop this into a complete system design, including technical calculations, schematics and flowcharts. Within your team, CAD engineers further elaborate the designs in 3D drawings.

You will also be involved in clarification rounds with customers, explaining technical choices and discussing possible alternatives. Depending on your knowledge and experience you do this alone or with a colleague.

Our requirements

  • A completed technical Master education, in the direction of power electronics;
  • Some experience in a similar role in an international technical project environment is a plus;
  • Knowledge of power conversion;
  • A good command of the English language;

 

Who are you?

Creativity, quality and a solution-oriented approach are of paramount importance to you. It gives you satisfaction to contribute to the sustainability of energy and to develop new technologies for this purpose.

In addition, you work in a very structured and precise manner. You know how to filter relevant information from large amounts of technical data. You can keep a good overview and at the same time keep track of important details. In a dynamic environment, where you work on multiple projects simultaneously, you are able to monitor your own time planning.

You enjoy working with colleagues on a project basis and coming to the best solution together. In addition, you have a high sense of responsibility. Furthermore, you have good communication skills and are able to achieve goals both internally and externally in a pleasant and collaborative manner.

You feel at home in an innovative organization where you get the opportunity to work on high-profile, advanced projects.

 

What are we offering?

·         International working environment including business travel

·         Technologically challenging work

·         Training opportunities

·         A competitive salary

 

Interested?

If you are interested in this position and meet the requirements, please respond as soon as possible. Send your CV and motivation to career@iivonk.com

DesIgn a HVDC MW-level MMC converter for electrolysers


Scope:

To study and design the upscaling of a MMC power converter for high-voltage DC-connection instead of medium-voltage DC-connection. The designed power converter will be used to power a low-voltage high-current electrolyser.

Problem definition:

Vonk is leading manufacturer and system integrator of the power converters. Vonk along with other industrial partners is investing in upscaling of the green hydrogen generation in which the available energy from solar or wind is converted to feed the electrolyser with the desired power quality.

A MW-level, state-of-the-art MMC based converter topology is proposed (and designed) by Vonk as an interface between a MVDC grid and LVDC electrolyser. The student shall design a MW-level converter topology to connect a HVDC grid (e.g., 80 kV) to the LVDC (e.g., 600 V) electrolyser. The focus will be on the design principles for HVDC and the design criteria for e.g., a HVDC MMC sub-module, voltage and current measurements and which semiconductor can be used in such a sub-module.

Methodology:

·         Literature study about HV converters, HV power switches, possible potential hazards

·   Enhance existing MATLAB/Simulink simulation to Design/Specify every component from the proposed topology: e.g., MMC sub-module, transformers, filters, various measurements, and their interfacing with Vonk control platform, etc.

·         Implement and verify some design principles of for instance a voltage measurement, current measurement or MMC sub-module in a high voltage laboratory.

Research Objectives:

·         Determine requirements for design of a HVDC converter for a MW-level electrolyser system

·         Specifications of main components of a HVDC converter.

·         Proof of concept for voltage and current measurement at high voltage.

Contact details:

·         Company Supervisor: Mahesh Itraj

·         Company HR Business Partner: Annemieke Moes-Teeuwen 📞 06 55 08 50 81

Design and test an optimal control strategy for a MVDC MM


Scope:

To study and implement the control system for a Multilevel Modular Converter (MMC) for medium voltage DC grid integration of a high current electrolyser power supply.

Problem definition:

Vonk is leading manufacturer and system integrator of the power supplies which converts the available energy from any renewable energy source to feed the electrolyser with the desired power quality. Vonk along with other industrial partners is investing in upscaling of the green hydrogen generation.  One of the crucial parts in the system is the power supply with which these electrolysers are powered. A MMC based power supply topology is proposed as an interface between a MVDC or HVDC grid and LVDC electrolyser. The student shall design and integrate the control loops for the MMC on the available small, scaled prototype or test bench.

Methodology:

·         Literature review will be done to find the best control strategy.

·         Simulations in MATLAB Simulink, concerning:

o   Voltage and current loops.

o   Submodule capacitor balancing loop.

o   Circulating current reduction loop.

o   Active filtering control loop.

·         Measurement and Protection loops.

·         Implementation of control loops in a scaled prototype.

Research Objectives:

·         Determination optimal switching techniques for MMC and required control loops.

·         Derivation of control loop parameter.

·         Realisation of Control loops for the scaled prototype

·         Effect of upscaling on control system parameters from prototype to a real system.

Contact details:

·         Company Supervisor: Albert Jan Colijn -  Mahesh Itraj

·         Company HR Business Partner: Annemieke Moes-Teeuwen 📞 06 55 08 50 81